岗位职责：

1、了解招聘及培训模块。协助上级负责公司一些招聘、新员工入职培训、并安排给各部门进行在职培训，绩效考核跟踪。

2.负责招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3.建立、维护人事档案，办理和及时更新劳动合同；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；

2、有人力资源工作经验优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件。

工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30

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