1、协助总经理做好部门内部管理和监督工作，包括各部门绩效考核、工作目标的达成情况及关键事件的跟踪执行等。
2、负责对各部门绩效各阶段绩效目标达成情况进行检查并提供分析意见及改进建议。
3、协助总经理协调各部门之间的工作，建立良好的沟通和信息反馈机制，督促各项决策的执行情况并及时反馈。
4、负责传达总经理的各项指示工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，并对会议相关事项跟踪落实。
6、做好决议、决定等文件的起草、发布，以及总经理文书档案的管理工作。
7、协助销售策略制定及落地、财务成本控制、采购及生产等管理事宜。
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、35岁以下，公关、行政管理、企业管理类全日制大专及以上学历；
2、熟悉使用电脑及OA、ERP、python；
3、两年以上本岗工作经验或者5年以上HR工作经验；
4、具备优秀的计划及执行能力，良好的沟通协调能力，能独立自主完成各项工作任务;
5、口头表达能力强，逻辑思维能力强，有一定的对外联络、商务谈判工作经验;良好的文案功底，对各稿件具有较强撰写能力。
6、具备良好的职业素养和公共关系处理能力，熟悉商务礼仪，具有亲和力。

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