1、岗位职责
①、负责整理员工入职、离职、转正等档案，管理员工档案及劳动合同
②、员工社保增减员及社保卡的领取
③、核对员工考勤表，计算员工工资
④、社会责任体系资料的整理、筹备
⑤、工伤认定申报、工伤鉴定申报等工作
⑥、上级安排的其他工作
2、岗位要求
①、大专或以上学历，有一年或以上人事工作经验，具有人力资源管理证书者优先
②、熟悉操作办公软件，具备基本的网络知识
③、对劳动法等相关法律法规有一定的了解
④、有较好的表达能力和沟通能力，热爱工作，认真负责，工作仔细
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