岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送、处理文件资料等工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、负责老板的日常接待。任职资格：1、20-35岁，高中以上学历，行政管理或人力资源相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，性格开朗，具有两年及以上人力资源管理经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
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