要求：
1、本科及以上学历，人力资源、公共关系、心理学等相关专业。 
2、具备人力资源招聘、绩效管理等方面的知识。 
3、同岗位从业经验至少2年以上工作经验。
4、熟悉国家劳动法律法规政策，了解当地招聘平台与渠道、地方社保政策等； 
5、对人力资源各模块有深入的认识，在人才招聘、绩效管理等模块能够独当一面；
6、熟练掌握绩效管理方法与工具等； 
7、教强的沟通能力、统计分析能力；                                                                               
8、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； 9、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识

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