岗位职责：定制每位员工的 KPI 指标任务
门店日常管理，门店人员关系管理kpi 、总结
绩效管理
根据日总结复盘调整营销方法
岗位福利：月休5天+五险一金
保底6000
教育背景：中专以上
行业经验：中国移动营业厅工作经验2年以上
岗位经验：中国移动营业厅工作经验2年以上

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