台山大江镇公开选聘31名村级后备干部！快看你符合条件吗？

大江镇2020年公开选聘村级后备干部的通知

一、选聘岗位 

选聘村级后备干部31名（各村（社区）招聘计划详见附件1）。

二、选聘条件 

（一）基本条件 

1.政治素质好，遵守国家的法律、法规，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，品行良好，公道正派，事业心和责任心强；善于做群众工作，组织协调能力强。

2.身体健康，能胜任村（社区）事务管理工作，年龄原则上在40周岁（含）以下，男性可放宽到45周岁（含）以下。

3.具备高中（中专、中技）以上学历，具备大专以上学历优先考虑。

4.户籍在所报考的村（社区）。如户籍在目前就读学校，可凭户籍迁移证明报考。 

5.中共党员、复员退伍军人、曾任大学生村官，或现任书记（主任）助理、村（居）民小组长、政府机关聘用人员、村（社区）聘用人员优先考虑。

1．违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪党规相关规定受处分的；涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。

2.违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间和曾受到拘役以上刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年和被剥夺政治权利的；因违反治安管理处罚法，被调查期间和受到治安拘留处罚或者处罚完毕未满5年的；违反其他法律法规及相关规定受到处理或者处理完毕未满5年的。

3.其他违反相关政策规定的。

三、报名及资格初审 

报名时间：2020年3月17日—3月31日，周一至周五每天8：30-17:30 

报名方式：报考人提供本人身份证、户口簿（居住证明材料）、毕业证等原件及复印件（退役军人需提供退伍证原件及复印件）、报名登记表（详见附件2）一式两份、近期1寸免冠彩色照片2张，到大江镇组织工作办公室现场报名。

报名时需资格审查。资格审查情况在大江镇政府网站公示，请报考人注意查看。

四、笔试 

笔试时间：具体考试时间和地点另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试考试内容为《综合知识测试》，满分100分。

五、面试 

面试人员确定：按照1︰2岗位比例，从笔试成绩排名中确定面试人员，如出现并列，并列考生一并进入面试，并在大江镇政府网站公示。

面试主要采用结构化面试形式进行，满分100分。参加面试人员、面试时间、地点详见面试通知。面试通知可登陆大江镇政府网站查询。

面试通知在面试开考前7天发布。如有面试入围人员在面试举行5天前弃权，出现的缺额按笔试成绩从高到低依次递补，并在大江镇政府网站进行公示。

六、考察

本次考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。中共党员、普通高等院校全日制大专及以上学历的考生总成绩加5分，复员退伍军人、曾任大学生村官，或现任书记（主任）助理、村（居）民小组长、政府机关聘用人员、村（社区）聘用人员总成绩加3分。同时满足两项或以上加分条件的，按最高加分项加分，不累计加分，由考生提供相关证明材料，报镇组织工作办公室审定。加分相关手续必须在笔试前办理完成。

根据考生笔试、面试综合成绩排名，按照岗位计划选聘人数1：1的比例确定考察对象。考察不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由镇组织工作办公室再次组织面试，面试成绩高的进入考察。

考察由镇组织工作办公室实施。考察的主要内容包括考察对象的综合素质和现实表现情况，还将组织镇纪委监委、综治信访、公安、税务、市场监督管理、征信等单位进行资格联审。

对于考察中被确定为不合格的，考察组以书面形式通知报考人取消其选聘资格。取消后缺额的，根据报考该岗位人员综合成绩从高到低依次递补考察。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，该岗位人员另行选聘。

七、体检 

考察合格人员进入体检，体检工作由镇组织工作办公室组织。体检项目和标准比照公务员录用体检标准执行，体检必须在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，面试成绩高的进行递补。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，该岗位人员另行选聘。

八、聘用 

镇组织工作办公室综合考试、考核、体检情况确定拟聘用人员，报镇公开选聘村级后备干部领导小组审定后，在大江镇政府网站公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报镇公开选聘村级后备干部领导小组研究决定，取消聘用资格。公示结束后，由各村与拟聘用人员签订聘用合同，聘期1年。选聘人员未按规定时间到岗的，取消选聘资格，由此产生职位空缺的不再进行递补。

九、人员管理和待遇保障 

（一）日常管理。村级后备干部实行镇级备案管理，不具备村（社区）“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份，在村（社区）担任党组织书记助理或村（居）委会主任助理，负责协助村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的工作。其人事档案由人才服务机构管理，党团关系转至所在村（社区）。

（二）待遇保障。聘用期间，后备干部岗位报酬包括基本补贴和社会保险。基本补贴数额为2500元，按有关规定购买医保、社保。

村级后备干部各方面表现优秀的，可通过届中补选或换届选举进入村（社区）“两委”班子，待遇调整为按村（社区）“两委”班子成员标准发放。2021年换届选举后未能进入村（社区）“两委”班子的，聘任期结束则聘用合同自动解除。

十、其他 

为有序推进村级后备干部选聘工作，成立镇公开选聘村级后备干部领导小组，成员为镇组织办、镇社事办、镇财政所、镇纪委等部门负责人，本方案由镇公开选聘村级后备干部领导小组负责解释。